Das Change Management Forum

Hallo,

ich bin schwerbehindert und ggf. von Sozialauswahl, Interessenausgleich bzw. betriebsbedingter Kündigung betroffen. Leider sieht ja der aktuelle Arbeitsmarkt verherend aus. Ich suche ein paar Tipps und Möglichkeiten wie ich meinen Arbeitsplatz am besten sichern und mich bei betriebsbedingter Kündigung wehren kann.

Bin dankbar für jede Hilfe

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Dieser Thread wurde aus dem alten Diskussionsforum übernommen, deshalb hat sich das Datum geändert.
Der ursprüngliche Eintrag datiert vom 26.7.2005

Hallo,

wie Sie vermutlich in dem betreffenden Artikel gelesen haben, ist die Sozialauswahl eine ziemlich mechanistische Angelegenheit, die Sie als potenziell Betroffener kaum beeinflussen können. Die Schwerbehinderung ist dabei eines von vier Kriterien, das nach der (nicht mehr ganz) neuen Rechtslage bei der Bestimmung der "sozialen Schutzbedürftigkeit" zwingend berücksichtigt werden muss. Ein Blick auf die gesetzlichen Kriterien hilft Ihnen vermutlich, abzuschätzen, ob Ihr Job tatsächlich gefährdet ist oder ob Sie sich möglicherweise überflüssige Sorgen machen, wenigstens was Ihre eigene Person betrifft.

Falls Sie jedoch zu dem Ergebnis kommen, dass Sie in der Gefahrenzone sind, hilft meines Erachtens nur, was ich in meinem Buch Bleiben oder Gehen vorgeschlagen habe: Frühzeitig die Fühler ausstrecken und Ihr Netzwerk (re)aktivieren. Dabei keine falsche Scham: Sorgen Sie dafür, dass möglichst viele Leute wissen, dass Sie möglicherweise demnächst einen neuen Job brauchen! Je mehr es wissen, desto wahrscheinlicher ist, dass einer davon zufällig etwas hört und Sie ins Gespräch bringt.

Alles Gute
und freundliche Grüße

Winfried Berner