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Alle Kategorien > Change Management > Change Management allgemein > Besondere Organisationskulturen und Konfliktfelder
Anzahl Nachrichten: 2 - Seiten (1): [1]
Autor: Henriette Bauhuber
Erstellt: 25.03.2009 - 17:09
Betreff: Besondere Organisationskulturen und Konfliktfelder
Hallo Herr Berner,

ich verfolge Ihre Internetseite schon seit längerem und finde diese einfach genial.

Ich wollte heute mal nachfragen, wann Sie den Beitrag im Bereich Unternehmenskultur- Besondere Organisationskulturen und Konfliktfelder - "Öffentlicher Dienst: Change Management unter anderen Vorzeichen ?" einstellen werden.

Für Ihre Antwort bedanke ich mich sehr. Ich werde mich künftig wohl öfter im Forum melden.

Herzliche Grüße

Henriette



Benutzerbild Autor: Winfried Berner
Erstellt: 25.03.2009 - 20:11
Betreff: re: Besondere Organisationskulturen und Konfliktfelder
Hallo Frau Bauhuber,

vielen Dank für das Kompliment!

Der Artikel zum öffentlichen Sektor liegt seit geraumer Zeit halbfertig herum und kommt nicht so recht voran. Momentan hat sich "aus aktuellem Anlass" die Wirtschaftskrise dazwischengeschoben. Aber ich muss gestehen, ich habe auch ein bisschen Bammel vor dem Thema, weil die Spannbreite des öffentlichen Bereichs - vom Kindergarten bis zum Ministerium und von der Uniklinik biss zur JVA - so riesengroß ist, dass es schwierig ist allgemeingültige Aussagen zu machen.

Aber ich nehme Ihren netten Impuls gerne auf und mache mit demnächst mal wieder an das Thema heran. Mal sehen, wie ich damit vorankomme.

Bis dahin
beste Grüße

Winfried Berner

PS: Ich bin gespannt auf Ihre Forumsbeiträge!
Anzahl Nachrichten: 2 - Seiten (1): [1]
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