Die Umsetzungsberatung

Das Change Management Forum



Neu von Winfried Berner:
"Change!"

15 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

Change! - 15 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

Für weitere Informationen
klicken Sie bitte hier.
 

Neu von Winfried Berner:
"Bleiben oder Gehen"

Bleiben oder Gehen

Für weitere Informationen
klicken Sie bitte hier.
 

Anzeige

 

Willkommen im Change Management-Forum!

Das Forum wurde abgeschaltet. Sie können darin weiterhin recherchieren, jedoch keine Beiträge mehr einstellen.

Das Change Management Forum
Alle Kategorien > Change Management > Change Management allgemein > Organisationsentwicklung als Instrument des Change Managements
Anzahl Nachrichten: 2 - Seiten (1): [1]
Autor: Tanja Fuchs
Erstellt: 15.07.2009 - 10:58
Betreff: Organisationsentwicklung als Instrument des Change Managements
Hallo Herr Berner,

ich besuche den berufsbegleitenden Studiengang zum Betriebswirt und muss nun einen Fachvortrag zum oben genannten Thema in sehr kurzer Zeit erarbeiten. Der Vortrag soll auch nicht länger als 15 Minuten dauern.

Im Internet hab ich schon nach Informationen gesucht und mich soweit eingelesen, jedoch verstehe ich den zusammenhang vom Instrument der OE im Change Management nicht!

Können Sie mir hier vielleicht weiter helfen, bzw. allgemeine Tips für die Erstellung dieses Vortrages geben, da ich mich in dem Prozess des Change Managements überhaupt nicht aus kenne!

Für Ihre Tips bzw Hilfe bedanke ich mich bereits im voraus

Grüße
Tanja Fuchs
Benutzerbild Autor: Winfried Berner
Erstellt: 15.07.2009 - 16:30
Betreff: re: Organisationsentwicklung als Instrument des Change Managements
Hallo Frau Fuchs,

das Missverständnis dürfte sein, dass Sie (bzw. Ihr Themengeber) OE als ein Instrument des Change Management verstehen.

Organisationsentwicklung ist aber kein Instrument, sondern eine eigene historische Entwicklungslinie, die mittlerweile wohl weitgehend mit dem Change Management verschmolzen ist. (Jedenfalls aus meiner Sicht; es mag da durchaus auch andere Sichtweisen geben.)

Schauen Sie sich dazu mal weiter unten in diesem Themengebiet Z.B. die Threads "Historie des Change Management" und "Organisationsentwicklung vs. Change Management" an.

Freundliche Grüße

Winfried Berner
Anzahl Nachrichten: 2 - Seiten (1): [1]
Sie müssen sich anmelden, um in dieser Konferenz eine Nachricht zu schreiben.