Das Change Management Forum

Sehr geehrter Hr. Berner,

danke für Ihr Forum. Meine Frage ist - was ist unter einer Kategorisierung radikaler Veränderungsinitiativen zu verstehen? Das was ich bis jetzt in der Fachliteratur gelesen habe ist hier leider wenig eindeutig. Meinem Verständnis nach handelt es sich um revolutionäre Ansätze, die sich in Kategorien aufteilen lassen, wie z.B. BPR, Reorgaisation, etc. Würden Sie das als Praktiker auch so verstehen?

MFG
Knobloch

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Dieser Thread wurde aus dem alten Diskussionsforum übernommen, deshalb hat sich das Datum geändert.
Der ursprüngliche Eintrag datiert vom 27.3.2007

Hallo Herr/Frau Knobloch,

kurze Antwort: Ich halte das Gerede von "radikaler" Veränderung für akquisitorisch motivierten Verbalradikalismus. Klar gibt es graduelle Abstufungen in der Tiefe und Tragweite von Veränderungen - aber was soll beispielsweise an einem Reengineering oder einer Reorganisation radikal sein? Das ist Tagesarbeit.

Freundliche Grüße

Winfried Berner