Hallo Herr Stich,
eine Plakataktion ist eine gute Idee, um die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter auf Ihre Kampagne zu lenken. Wir Menschen sind nun einmal "Augen-Wesen" - wenn Sie Ihren Betrieb also mit einer gewissen Dichte plakatieren, haben Sie einen ersten Schritt geschafft, das Bewusstsein der Mitarbeiter zu erreichen.
Hier einige Anregungen dazu:
Mit dem Aushängen der Plakate ist das "Fenster zum Bewusstsein der Mitarbeiter" für eine kurze Zeit offen - die sollten Sie nutzen, um Ihre Message rüberzubringen und idealerweise, um konkretes Handeln auszulösen. Eine nützliche Leitlinie dafür liefert die gute alte AIDA-Formel aus der Werbung. Sie steht für die Schrittfolge "Attention - Interest - Desire - Action". Aufmerksamkeit erreichen Sie über die Plakate, auch ein erstes Interesse - nämlich die Neugier: Was hat das zu bedeuten? Was steckt dahinter?
Entwickeln Sie mit Ihrem Team ein Konzept, wie Sie dieses (befristete!) Interesse in einen Veränderungswunsch transformieren, der in konkretes Handeln mündet. Das geht wohl nur über direkte Interaktion, also über Meetings, Workshops und Arbeitssitzungen.
Mit anderen Worten: Die Plakataktion liefert Ihnen einen wunderbaren Steilpass - verwandeln müssen Sie ihn selbst!
Noch eine andere Sache: Fast so wichtig wie das Aufhängen von Plakaten ist, sie nach einiger Zeit auch wieder abzuhängen. Es gibt nichts Trostloseres als wenn in einem Betrieb überall halbvergammelte, eingerissene und vergilbte Plakate herumhängen (wie z.B. die üblichen Sicherheits-Mahnungen). Das hinterlässt nicht nur bei Besuchern einen Eindruck von Verwahrlosung, sondern zerstört auch bei den Mitarbeitern die anfänglich positive Wirkung. Von öffentlichen Plakatwänden sind wir gewohnt, dass Plakate alle paar Wochen ausgetauscht werden. Pasen Sie sich diesem Rhythmus an und entfernen Sie Ihre Plakate, auch wenn es ein bisschen schmerzt, "weil sie ja immer noch gültig sind", spätestens nach vier Wochen. Oder ersetzen Sie sie durch neue, die, wenn sie optimal gestaltet sind, erstens erkennbar etwas Neues sind und zweitens mit dem vorigen Plakat doch irgendwie verwandt.
Für die Gestaltung der Plakate arbeiten Sie, wenn Sie nicht echte Talente in den eigenen Reihen haben, am besten mit einem professionellen Grafiker oder einer Agentur zusammen. Deren Wertschöpfung liegt nicht nur in der optischen Umsetzung, sondern auch in der Zuspitzung Ihrer Message auf ganz wenige Worte. Das wird Sie ein Stück Zeit kosten und die Bereitschaft, sich konstruktiv mit den Externen zu reiben - viel Erfolg dabei!
Ihr Winfried Berner
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